罗泽：接手伯恩茅斯是一个艰难的挑战，但我完全保持积极

据The Athletic报道，伯恩茅斯任命马尔科-罗泽接替伊劳拉执教，球队下赛季将首次出战欧联杯。

在多塞特郡乡间深处，一年中最热的这一天，伯恩茅斯先进的训练中心在正午阳光下炙烤着。这是英格兰的银行假日，当全国其他地方的人们涌向海滩时，马尔科-罗泽正在为英超生活做准备。

伯恩茅斯已经任命罗泽接替伊劳拉。考虑到这位西班牙教练过去三年取得的一切，这并不是一项令人羡慕的任务。

16年前，伯恩茅斯刚刚避免破产，并从英格兰第四级别联赛升上来。如今，他们刚刚以英超第六名收官，并将在下赛季出战欧联杯，这是俱乐部历史上首次获得欧战资格。罗泽将接受检验，看他能否延续这股强劲势头。

在英格兰足坛，确实有过更轻松的第一份工作。

罗泽露出灿烂笑容说：“是的，很多人都这么想，也有人对我说，哇，马尔科，这会很难。说实话，这对我来说没关系，因为我真的很高兴，我们将以伯恩茅斯的身份获得参加欧战的机会。”

“这是一个艰难的挑战。要踢英超，作为俱乐部首次参加欧洲大陆赛事，还要踢两个英格兰杯赛，这是一项巨大的任务。但有这样的环境，有在这里工作的这些人，我完全保持积极。”

这里的环境确实让人有信心。

49岁的罗泽曾在一些非常大的俱乐部工作。在14年的执教生涯中，他曾带领RB莱比锡赢得德国杯；2021-22赛季，他带领多特蒙德获得第二名；他曾带领门兴格拉德巴赫进入欧冠；他也曾带领萨尔茨堡红牛连续两次赢得奥地利联赛冠军。

不过，2025年启用新训练基地的伯恩茅斯，如今拥有足以媲美罗泽那些前东家的设施。这个占地57英亩的基地位于一条蜿蜒、颇有《唐顿庄园》气质的车道尽头，是俱乐部近年进步的闪亮象征。

还有更多变化即将到来。5月，伯恩茅斯宣布翻新维塔利蒂球场的计划已经获批。工程完成后，球场将迎来一系列现代化升级，包括一座新看台，容量将超过2万人，几乎是目前规模的两倍。

这种雄心吸引了罗泽，他进入的工作环境同样如此。

罗泽说：“我和不同的俱乐部谈过，但当我第一次和蒂亚戈-平托，伯恩茅斯体育总监，接触时，立刻就感觉很特别。我觉得我们可以一起推进一个过程，因为在人与人的层面上，这让我非常舒服。”

“俱乐部真的很职业，架构非常清晰。到我们进行第二次谈话时，我已经觉得自己不想再和其他任何人谈了，这就是正确的挑战，出现在正确的时刻和正确的地点。”

这仍然是一个不寻常的局面。在The Athletic见到罗泽的前一天，伊劳拉刚刚执教了他在伯恩茅斯的最后一场比赛。在采访前，两人整个上午都在深入交谈。在一个变化发生很快、教练们习惯走进空办公室的行业里，这种某种意义上的交接会议几乎闻所未闻。

罗泽说：“他留下了巨大的遗产，但总得有人接替他，总得有人去做这件事。”

“我一直知道他是一个非常棒的人，我也长期欣赏他的工作。我记得他在巴列卡诺干得很出色。然后他来到这里，开局对他来说并不容易，但他给了俱乐部和球队一种身份认同。”

没人应该期待伯恩茅斯的风格会大幅转向。罗泽曾在美因茨为尤尔根-克洛普效力6年。此后，他执教生涯的成长期发生在拉尔夫-朗尼克设计的红牛体系内。因此，他的球队高位逼抢、积极压迫、进攻目标明确并强调身体对抗，这并不令人意外。

这意味着伯恩茅斯将经历的是过渡，而不是重塑；罗泽代表的是延续，而不是某种偏离。

他告诉The Athletic：“这也是我来到这里的另一个原因。如果你看伊劳拉的球队上赛季是怎么踢的，那种风格和我的球队非常接近。他们非常主动，总是积极、勇敢，足球也很纵向。”

“我们会保留其中大部分内容，因为这是俱乐部的身份认同。我认为这也是伯恩茅斯能在世界最佳联赛里如此有竞争力的原因，因为他们就是这样踢球的。所以这是我们必须保持的东西。我们会尝试调整一些小地方，一些细节和轻微的结构性内容，但不会改变整体思路。”

罗泽明白自己即将面对什么。他长期关注英超，也多次在欧战中面对英格兰球队。他还和不久前离开水晶宫帅位的格拉斯纳关系密切，并曾向对方了解这里的各种挑战。

不过，罗泽也清楚其中的差异。在采访过程中，我们谈到了英超的一些特点，包括对身体和速度的强调、球迷与球场的距离，以及近来定位球的重要性。罗泽知道自己需要适应。

他说：“来到这里然后认为，好吧，这里和德国一样运转，并不聪明。这里不同。对我来说，这是不同的文化、不同的国家，也是不同的语言。保持积极很重要，但你不该认为自己了解这个国家或这里的人们的一切。”

“如果你真的是一名领导者，当你来到某个地方时，首先应该倾听。你需要先听取人们的建议，然后再把自己的东西带进这项工作。”

“作为教练，是的，我要为一切负责，为球队、决定和结果负责。但我相信要把责任交给各自领域的专家团队。我们有体能教练，有表现部门等等。俱乐部在这些方面已经迈出了很多进步的步伐。当我看到这里的设施，以及我们仍有发展空间的领域时，我并不担心来到这个水平。”

“但我来到这里是为了倾听，而不只是说我们应该怎么做。”

从广义的组织层面看，罗泽是一名团队建设者。和那些曾在他前东家与他共事过的人交流，你总会听到他们谈起一位受欢迎、善于协作的主教练。球员和非足球部门员工都对他印象很好。

这是一种重要的优点。伊劳拉执教下的伯恩茅斯取得了成功，但除了出色执教和强有力引援这些要素之外，从外界看，他们也像是一家紧密团结的俱乐部，而这种集体感常常会推动进步。听罗泽描述自己打算如何领导球队，伯恩茅斯很有机会继续保持这种团结。

罗泽补充说：“对我来说很简单，这些球员首先是人，然后才是我的球员。这意味着，在我们开始谈论足球之前，和他们建立联系、把他们当作一个人来看待，始终很重要。”

“如果你能做到这一点，如果你感受到这种联系并建立正确的共情，那么一切融合起来只是时间问题。但建立关系，这是我最看重的关键。”

“执教时，你不可能总是让每个人都满意。你必须做决定，有时还必须做艰难的决定。但你必须能够解释这些决定，这是成为教练最重要的部分。让每个人都感到自己有价值很重要。无论我们取得什么结果，当你离开后，人们怎么看你也很重要。”

罗泽知道外界会把他和伊劳拉进行比较，但他看起来完全适应自己的新家，也从容面对俱乐部新阶段的挑战。伯恩茅斯已经有了他们的接班计划。